“自荐系统”能否助力足球青年训练破解局？

工作人员日报——中工网记者 朱亚男近日，中国足协公布了“ 中国足协球员自荐系统”（以下简称“自荐系统”）上线4个月以来的相关数据：截止到6月30日，已经累计25487人进行注册，6813人提交了个人基本信息，1055人按要求完成上传了相关技术数据资料，启动了自荐流程。从注册数据来看，参与人数超过2.5万，显示出社会对足球人才自荐通道的高度关注和积极响应。

启动自荐流程的1000多人中，2011~2013年段球员占比超过69%。这一年段的球员正处于足球青训的关键时期，他们的积极参与为中国足球的未来储备了丰厚的人才资源。一直以来以见闻，有着众多门槛，选择参与自荐途径相对严格，足球人才的发掘主要依赖于有限的青训梯队、校园足球推广和俱乐部等圈内人士介绍，很多有潜力的球员因缺乏资源和机会，难以进入专业视野。

广州体育学院足球学院教师谭达顺指出，“自荐系统”的推出，是中国足协创新足球人才选拔机制的重要举措，为青少年足球人才的培养和选拔开辟了新的方式和模式。“通过这一系统，一些原本可能被埋没的足球人才才能得以展示自己的机会，能够为中国足球的发展注入新的活力。”谭达顺认为，“自荐系统”是双向有利的：对于青少年球员来说，这一系统为他们提供了一个公平竞争的平台，激发了他们对足球的热爱和参与积极性；对于国家队和各级联赛来说，自荐系统扩大了选择范围，有助于发现更多有潜力的球员，提升球队的整体实力。

相较于严选阶段，谭达顺认为更关键的是进入足协的人才库后的选择，这些球员后的持续培养和发展。